| Unser Philosophie |
| Wir sind... |
| ein erfolgreiches, mittelständiges Familien-Unternehmen in der 5. Generation. Wir sichern unsere Existenz, indem wir Tradition und Fortschritt sinnvoll miteinander verbinden. |
| Wir wissen... |
| dass wir nur mit und durch unsere Mitarbeiter erfolgreich sein können. Deshalb gilt in unserer Gemeinschaft das Prinzip: “Fördern und Fordern”. |
| Wir wollen... |
| durch ein leistungsstarkes Angebot den Kunden helfen, noch erfolgreicher zu werden. Deshalb verbessern wir ständig die Art, Qualität und Zuverlässigkeit. |
| Wir nutzen den Fortschritt |
Wir fühlen uns dem Fortschritt verpflichtet und nutzen Neues zur konsequenten Weiterentwicklung des Marktes, des Unternehmens und jedes einzelnen Mitarbeiters. |
| Wir bieten Lösungen |
| Wir liefern exzellente Produktqualität nach modernsten Fertigungstechniken (CAD/CAM). Mit einem umfassenden, attraktiven Dienstleistungsangebot erleichtern wir unseren Kunden ihren Erfolg. |
| Wir sind Partner |
| Die Bereitschaft mitzudenken und Verantwortung zu übernehmen, prägt unser Handeln. Wir brauchen leistungsfähige Partner, um gemeinsam mit ihnen unsere Ziele zu erreichen. Die Zusammenarbeit ist fair, partnerschaftlich und kontinuierlich. In unserem Handeln achten wir Natur und Umwelt als Grundlage unseres Lebens. |
| Wir streben an... |
| unsere Philosophie mit unseren Mitarbeitern umzusetzen und zu leben; mit unseren Kunden und Lieferanten gleichermaßen eine Ergebnis-Partnerschaft einzugehen, bei der beide Partner gewinnen. |
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| Unser Führungsgrundsätze |
| Ziele vereinbaren |
| Produktivitätsverbesserung und Leistungssteigerung - orientiert an den Bedürfnissen der Kunden, des Unternehmens und der Mitarbeiter. |
| Delegieren |
| Übertragung von Verantwortung und Kompetenz an die Mitarbeiter. |
| Zusammenarbeiten |
| Konflikte und Meinungsverschiedenheiten offen zur Sprache bringen und konsensorientiert lösen. Den Blickpunkt des anderen akzeptieren. Zu besserem Verständnis gelangen, um die Einheit des Unternehmens zu stärken. |
| Fordern |
Fähigkeiten und Talente der Mitarbeiter erkennen und sie entsprechend einsetzen und fördern. |
| Motivieren |
Durch Anerkennung und Bestärkung sowie durch unterstützende Kritik das vorhandene Potential aktivieren. Goodwill-Effekte auslösen.
Qualitätsbewusstsein schärfen und zu ständiger Qualitätsverbesserung motivieren. |
| Korrigieren |
| Die vorgegebenen Ziele permanent überprüfen und evtl. Abweichungen durch entsprechende Maßnahmen korrigieren. |
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